Российская Федерация
Республика Хакасия
Бейский район
Совет депутатов Кирбинского сельсовета
РЕШЕНИЕ
от «28» февраль 2022 г. с. Кирба № 44
Об утверждении Положения о денежном
содержании и материальном стимулиро-
вании муниципальных служащих муни-
ципального образования Кирбинский
сельсовет Бейского района Респуб-
лики Хакасия
В соответствии со статьями 134, 135, 144, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Хакасия от06.07.2007 № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия», Постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 № 210 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Республике Хакасия», в целях повышения ответственности муниципальных служащих при выполнении ими своих функциональных обязанностей, развитие их творческой инициативы, повышение качества труда и роста профессионального мастерства, Совет депутатов Кирбинского сельсовета
РЕШИЛ:
- Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального образования Кирбинский сельсовет Бейского района Республики Хакасия.
- Признать утратившими силу следующие решения:
- решение № 103 от 08.08.2018 г. «Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих и работников централизованной бухгалтерии администрации муниципального образования Кирбинский сельсовет».
- Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, финансам и экономической политике (Беляеву Л.В.).
- Настоящее решение вступает в силу после его опубликования (обнародования).
Глава Кирбинского сельсовета В.А. Карчигашев
Приложение
к решению Совета депутатов
Кирбинского сельсовета
от «28» февраля 2022 г. № 44
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального образования Кирбинский сельсовет Бейского района Республики Хакасия
- Общие положения
- Настоящее Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального образования Кирбинский сельсовет Бейского района Республики Хакасия (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 134, 135, 144, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Хакасия от06.07.2007 № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия», Постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 № 210 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Республике Хакасия» и применяется в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в Администрации Кирбинского сельсовета Бейского района Республики Хакасия (далее - администрация).
- Положение определяет общие принципы денежного содержания и материального стимулирования муниципальных служащих, выплачиваемого за счет средств местного бюджета муниципального образования Кирбинский сельсовет (далее – местный бюджет), инаправлено на повышение ответственности муниципальных служащих при выполнении ими своих функциональных обязанностей, развитие их творческой инициативы, повышение качества труда и роста профессионального мастерства.
- На денежное содержание и материальное стимулирование муниципальных служащих начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республике Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия, в размерах, установленных действующим законодательством.
- Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг ежегодно устанавливаются при утверждении местного бюджета решением Совета депутатов Бейского района по каждому органу местного самоуправления отдельно из расчета обеспечения денежного содержания в соответствии с утвержденным штатным расписанием органа местного самоуправления.
- Денежное содержание муниципального служащего
- Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностного оклада) и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
- Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих могут ежегодно увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением Совета депутатов Кирбинского сельсовета о местном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
- К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в размерах:
при стаже службы
от 1 года до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
свыше 15 лет
|
в процентах
10
20
30
40
|
В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет при приеме на муниципальную службу решением комиссии, созданной в органе местного самоуправления, включаются периоды замещения:
а) должностей муниципальной службы;
б) муниципальных должностей;
в) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
г) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
д) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
В стаж муниципальной службы могут быть включены иные периоды работы (службы), помимо вышеуказанных, в соответствии с Положением, утвержденным решением Совета депутатов Кирбинского сельсовета;
2)ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере до четырех должностных окладов в год;
В период прохождения муниципальными служащими муниципальной службы размер надбавки за особые условия работы может изменяться на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином (далее - надбавка за классный чин) в размере:
а) за классный чин 1 класса - 30 процентов;
б) за классный чин 2 класса - 27 процентов;
в) за классный чин 3 класса - 25 процентов;
Надбавка за классный чин выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина;
5) ежемесячное денежное поощрение, которое в совокупности не должно превышать четырех должностных окладов в год. На период до присвоения муниципальному служащему первого классного чина размер ежемесячного денежного поощрения увеличивается на 20 процентов от должностного оклада;
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается при:
а) добросовестном исполнении возложенных на муниципального служащего служебных обязанностей;
б)соблюдении трудовой дисциплины.
Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в процентах от должностного оклада муниципального служащего и составляет:
33,3 процента - за первый и второй месяцы каждого квартала;
33,4 процента - за третий месяц каждого квартала.
Размер ежемесячного денежного поощрения может снижаться или не выплачиваться по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправленияпри:
а) несвоевременном или некачественном исполнениивозложенных на муниципального служащего служебных обязанностей;
б) несвоевременном, некачественном выполнении заданий, распоряжений (приказов)руководителя органа местного самоуправления;
в) совершении дисциплинарного проступка;
г) нарушении правил внутреннего трудового распорядка;
6)материальная помощь, выплачиваемая один раз в год перед отпуском или стационарным лечением в размере двух должностных окладов;
При предоставлении части отпуска материальная помощь может быть выплачена в размере одного должностного оклада.
- Материальное стимулирование муниципального служащего
- При наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальному служащему дополнительно может выплачиватьсяединовременное денежное поощрение и материальная помощь.
9.Единовременное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления:
а) за выполнение поручений, заданий по предотвращению или ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий;
б) за безупречную и эффективную службу, образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;
в) завыполнение заданий особой важности и сложности;
г) в связи с юбилейными датами, праздничными днями и (или) профессиональными праздниками;
д) в случае увольнения в связи с выходом на пенсию.
10.Материальная помощь выплачивается по заявлению при наличии подтверждающих документов и на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления:
а) в связи с бракосочетанием (на основании свидетельства о браке);
б) в связи с рождением ребенка (на основании свидетельства о рождении);
в) в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей, родных братьев и сестер), на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;
г) в связи со смертью муниципального служащего (выплачивается одному из близких родственников (родителям, супругу, детям, родным братьям и сестрам) на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);
д) в случае тяжелого материального положения муниципального служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, другого стихийного бедствия (на основании справки уполномоченной организации, подтверждающей факт стихийного бедствия);
е) в связи с тяжелой болезнью муниципального служащего, более одного месяца, подтвержденной непрерывным листком нетрудоспособности.
Приложение
к Положению о денежном
содержании и материальном
стимулировании муниципальных служащих
муниципального образования Кирбинского
сельсовета Бейского района Республики Хакасия
РАЗМЕРЫ
должностных окладов муниципальных служащих
Группа должностей
|
Наименование должности
|
Размер должностного оклада, руб.
|
1
|
2
|
3
|
Младшая
|
Специалист 1 категории
|
8 559
|
Специалист 3 категории
|
8 500
|